Drukuj

Audyt personalny

przez Super User
Odsłony: 2811

Firma, do sprawnego funkcjonowania, potrzebuje regularnego badania jakościowego kompetencji (miękkich i twardych) swoich pracowników. Służy temu m.in. audyt personalny, za pomocą którego możesz wyłonić wśród zatrudnionych osób najlepszych kandydatów do nowego działu czy na nowe stanowiska, zdobyć wiedzę w zakresie potencjału ludzi i ich kompetencji, by sprawnie obsadzać ich na odpowiednich miejscach pracy. Działanie to pozwala również na wykrycie problemów z adaptacją lub ograniczeniami rozwojowymi zatrudnionych.

WORKSTREET w proponowanym projekcie audytu personalnego wykorzystuje następujące narzędzia badawcze:

W efekcie przeprowadzonego we współpracy z WORKSTREET audytu personalnego, pracodawcy mogą podejmować decyzje dotyczące: